Prowizje pracowników od sprzedaży
W systemie MONI możesz skonfigurować prowizje pracowników od sprzedaży produktów, zarówno jako generalną prowizję, jak i z dodatkowymi wyjątkami.
Pamiętaj, że istnieją ogólne prowizje oraz opcje dodawania wyjątków, które pozwalają precyzyjnie ustalić zasady wynagrodzenia. Możesz na przykład ustalić, że pracownik otrzymuje 10% prowizji ze sprzedaży, ale wyłączyć tę prowizję dla produktów z określonej kategorii, lub przyznać wyższą prowizję (np. 20%) za sprzedaż produktów z określonej kategorii (wyjątek od prowizji).
Dodawanie prowizji od sprzedaży dla pracownika
- Z poziomu strony głównej aplikacji wejdź w obiekt „Magazyn”
- Kliknij w obiekt „zasady dotyczące prowizji”. Na liście pojawią się dane wszystkich pracowników.
Ustalenie prowizji dla pracownika
- Kliknij przycisk edycji po prawej stronie przy nazwisku pracownika.
- Wprowadź wartość prowizji.
- Określ typ prowizji, wybierając, czy ma być procentowa, czy kwotowa.
- Kliknij „Zapisz”.
Ustalenie wyjątków od prowizji pracownika
- Kliknij ikonę procenta znajdującą się po prawej stronie przy danym pracowniku. Pojawi się okno ustalania wyjątku.
- Wybierz, czy wyjątek ma dotyczyć pojedynczego produktu, czy całej kategorii produktów.
Jeśli wyjątek dotyczy konkretnego produktu:
- Wskaż produkt z bazy.
- Określ typ prowizji (kwotowa lub procentowa) i podaj jej wartość.
- Po uzupełnieniu wszystkich pól kliknij przycisk „gotowe” u góry po prawej stronie, aby wyjątek został przypisany do wskazanego pracownika.
Jeśli wyjątek dotyczy całej kategorii:
- Zaznacz, że wyjątek odnosi się do kategorii.
- Wybierz odpowiednią kategorię produktów.
- Ustaw typ prowizji i wprowadź wartość.
- Po uzupełnieniu wszystkich pól kliknij przycisk „gotowe” u góry po prawej stronie, aby wyjątek został przypisany do wskazanego pracownika.
Przykłady
Pracownik za sprzedaż każdego produktu poza produktem o nazwie „Botox” otrzyma 10% prowizji.
Pracownik otrzyma prowizję (w wysokości 20%) tylko i wyłącznie za sprzedaż produktów z kategorii „maści”.
